スタディング社労士は社労士試験に特化した通信講座で、スマートフォン1台で気軽に学習できる手軽さから、サラリーマンや主婦の方でも受講しやすいと評判となっています。
とはいえ、「スタディング社労士の評判は実際どうなの？」「本当に合格できる講座なの？」「他社と比べて何が違うの？」と気になっているのではないでしょうか。
初めて社労士資格を目指している方であれば、受講を通して合格を勝ち取れるか不安になることは無理もありません。
そこで本記事では、スタディング社労士講座の良い評判・悪い評判をはじめ、メリット・デメリット、料金、他社講座との違い、おすすめな人の特徴まで詳しく解説します。
スタディング社労士講座が自分に合っているか知りたい方は、ぜひ最後までご覧ください。
スタディング社労士講座に関する基本情報
| 講座の種類 | 入門講座 合格戦略講座 基本講座 総まとめ講座など |
|---|---|
| 受講形式 | 完全オンライン（ビデオ・音声・Webテキストによる自学自習 ＋サポート） |
| コース料金（税込） | ・ミニマム：61,800円 ・レギュラー：74,800円 ・フル：89,800円 |
| 主なサポート体制 | 学習Q&Aサービス |
| 教材・学べるスキル | スマート問題集、過去問解き方ナビ、セレクト問題集、選択式ポイント問題集、まるごと過去問集など |
スタディング社労士講座とは、社労士試験に特化した通信講座です。スマートフォン1台で気軽に受講することができ、「初学者でも分かりやすい」と評判の声が上がっています。講義やテキスト、問題集などがスマートフォン1台で完結しているので、忙しいサラリーマンや主婦の方でも、通勤や家事の合間を活用して気軽に受講することが可能です。
スタディング社労士講座では、入門講座や合格戦略講座など、さまざまな講座が充実しています。基礎的な部分から試験対策に特化した範囲まで学ぶことができ、過去の問題集も充実しているので、社労士試験の合格を勝ち取りたい方にぴったりでしょう。
コースは、ミニマム・レギュラー・フルの3つです。ミニマムは初学者向けのプランとなっており、入門講座や基本講座などを受講して社労士の基礎部分が学べます。
社労士資格取得を目的にしている方であれば、レギュラーとフルがおすすめです。特にフルは、試験の直前対策や模試なども受けられるため、少しでも早く資格取得を実現させたい方に向いています。
さらに、オンライン上で気軽に講師に質問できる学習Q&Aサービスが整っているのもポイントです。社労士資格の勉強で躓いた際や気になる点、疑問点があれば積極的に質問してみてください。
スタディング社労士講座の良い評判・口コミ
まずは、スタディング社労士講座を受けた人の良い口コミを紹介していきます。
スマホだけで学習できて続けやすい
通勤時間や昼休みなど、ちょっとした空き時間にスマホで勉強できるので、忙しくても毎日学習を続けられました。講義動画から問題演習までスマホ1台で完結するため、自宅で机に向かう時間が少なくても無理なく学習できます。勉強を習慣化しやすく、最後まで継続できたことが合格につながったと思います。
（40代 男性 会社員）
スタディング社労士講座は、スマホやタブレット、パソコンに対応しており、講義・テキスト・問題演習を一元化しています。そのため、まとまった勉強時間を確保しにくい社会人でも、通勤時間や待ち時間を活用した学習がしやすいです。
学習を毎日の生活に組み込みやすい点は、多くの受講生から高く評価されています。
AI機能で効率よく復習できる
AIが苦手な問題を自動で分析して出題してくれるので、自分で復習内容を考える手間がありませんでした。間違えた問題を重点的に解き直せるため、効率よく知識を定着させられます。限られた勉強時間でも優先順位が明確になり、無駄なく学習を進められた点が非常に便利でした。
（30代 女性 主婦）
スタディング社労士講座のAI問題復習機能は、解答履歴をもとに苦手分野を分析し、復習すべき問題を自動で提案してくれます。闇雲に問題を解くのではなく、弱点を重点的に学習できるため、学習効率を高めやすいです。
短期間で合格を目指す受験生にとっては、大きなメリットといえるでしょう。
受講料が安くコスパが高い
他社の通信講座と比較して受講料がかなり安かったので、費用を抑えながら社労士試験の勉強を始められました。価格が安くても講義や問題演習の内容は充実しており、十分満足しています。コストを重視しつつ、効率よく学びたい人にはぴったりの講座だと思いました。
（20代 男性 大学院生）
スタディング社労士講座は、通信講座の中でも比較的リーズナブルな価格設定が魅力です。オンライン完結型だからこそコストを抑えられており、初めて社労士試験に挑戦する人でも始めやすくなっています。
必要な教材や学習機能が揃っているため、価格以上の価値を感じる受講者も少なくありません。
スキマ時間を有効活用できる
仕事や家事で忙しい毎日でしたが、電車の移動時間や休憩時間などを使って少しずつ勉強を進められました。1回の講義時間が短めなので集中しやすく、毎日少しずつでも学習を継続できます。まとまった勉強時間が取れない人には非常に使いやすい講座だと感じました。
（30代 女性 会社員）
スタディング社労士講座では、短時間で視聴できる講義動画が用意されているため、数十分の空き時間でも学習できます。
長時間机に向かえない社会人や子育て中の方でも、生活スタイルに合わせて勉強を進められることから、継続しやすいとの口コミが多く見られました。
学習管理機能でモチベーションを維持しやすい
勉強時間や学習の進捗が自動で記録されるため、「今日はここまで頑張ろう」という目標を立てやすかったです。学習状況が目に見えることで達成感も得られ、途中で挫折せずに最後まで続けられました。独学では難しかったモチベーション維持に役立ったと感じています。
（30代 男性 会社員）
スタディング社労士講座には、学習時間や進捗状況を可視化できる機能が搭載されています。どこまで学習が進んでいるかを把握しやすく、計画的に勉強を進められるのが特徴です。
モチベーションの維持は社労士試験合格の重要なポイントであり、こうした学習サポート機能を高く評価する口コミも多く見受けられます。
スタディング社労士講座の悪い評判・口コミ
スタディング社労士講座を受講した方からは、スマートフォンによる学習のしやすさや受講料の安さなどが評判として挙がっていました。
しかし、残念ながらネガティブな口コミも少なくありません。具体的に、どのような悪い評判があるのか見ていきましょう。
紙のテキストが物足りない
スマホやWebテキストで勉強できるのは便利ですが、私は紙に書き込みながら学習するタイプなので少し物足りなく感じました。長時間の復習では紙の教材のほうが見返しやすく、重要な部分を整理しやすいです。紙中心で勉強したい人は別途テキストを用意したほうが安心だと思います。
（50代 女性 主婦）
スタディングはオンライン完結型の講座であるため、学習の中心はWebテキストです。そのため、紙の教材に直接書き込みながら勉強したい人からは「少し使いづらい」という口コミも見られます。
一方で、紙のテキストをオプションで購入できるコースもあるため、学習スタイルに合わせて選択するとよいでしょう。
質問サポートに制限がある
分からない問題があったときに何度でも質問できるわけではなく、コースによって質問回数に制限がある点は少し気になりました。すべてを講師に質問しながら学びたい人には物足りないかもしれません。ただ、自分で調べながら学習できる人なら大きな不便は感じませんでした。
（40代 男性 会社員）
スタディングでは、質問サポートが利用できるコースがありますが、回数には上限が設けられている場合があります。そのため、頻繁に講師へ質問したい人にとっては不便さを感じやすいでしょう。
一方で、AI検索機能やQ&Aなどの学習サポートも充実しているため、多くの疑問は自力で解決しやすい環境が整っています。
初学者には内容が端的すぎと感じる場合がある
講義は要点がコンパクトにまとめられていて効率的ですが、法律の勉強が初めてだった私には少し説明が簡潔に感じました。基礎知識がない状態では理解に時間がかかる部分もあり、市販の参考書を併用するとより理解が深まったと思います。
（20代 女性 会社員）
スタディングの講義は、短時間で効率よく学べるよう要点を絞って構成されています。シンプルな学習内容で分かりやすいと評判の声がある一方で、法律初学者の中には「もう少し詳しい解説が欲しい」と感じる人もいるようです。
しかし、繰り返し動画を視聴したり、Webテキストと併用したりすれば、社労士に関する知識が深められます。もし講義やWebテキストを見ても分からない箇所があれば、AI検索機能やQ&Aなどの学習サポートを積極的に活用しましょう。
実技・記述対策は他教材を併用する必要があることも
基礎知識や択一対策には十分満足していますが、本試験を見据えると演習量をもっと増やしたいと感じました。特に苦手分野については、市販の問題集や予想問題集も活用しながら学習しました。スタディングを軸にしつつ、必要に応じて教材を追加すると良いと思います。
（30代 男性 会社員）
スタディング社労士講座だけでも試験対策は可能ですが、人によっては「講座のみでは合格するのが難しい」と感じている方もいるようです。受講者の中には苦手科目の補強や演習量を増やすために、市販教材を併用する人も少なくありません。
少しでも早く資格を取れるようにするためには、直前期講座を受講したり予想問題集や模試などを活用したりするとよいでしょう。
スタディング社労士講座のメリット
スタディング社労士講座は、オンライン学習に特化した通信講座として、多くの受験生から高い評価を集めています。
スマートフォン1台で学習が完結する手軽さに加え、AIを活用した学習サポートやリーズナブルな受講料など、忙しい社会人でも継続しやすい環境が整っている点が特徴です。
ここでは、スタディング社労士講座を利用するメリットを詳しく紹介します。
スマホ・PCだけでいつでも学習できる
スタディング社労士講座の大きな魅力は、スマホ・タブレット・PCがあれば場所を選ばず学習できることです。講義動画の視聴、Webテキストの確認、問題演習、復習までをオンラインで完結できるため、自宅だけでなく通勤電車や休憩時間、外出先でも学習を進められます。
社労士試験は800〜1,000時間程度の学習時間が必要といわれており、まとまった勉強時間を確保できない社会人も少なくありません。その点、スタディングなら5分、10分の空き時間も積み重ねて学習時間に変えられます。
日々の生活に勉強を組み込みやすく、無理なく継続できる学習環境を実現している点は大きなメリットといえるでしょう。
AI問題復習機能で苦手分野を効率的に克服できる
スタディング社労士講座には、AIが学習履歴を分析し、理解度に応じた問題を出題する「AI問題復習機能」が搭載されています。間違えた問題や苦手な分野を自動で抽出してくれるため、「何を復習すればいいのか分からない」という方でもスムーズに苦手克服が図りやすいです。
社労士試験は科目数が多く全範囲を均等に復習するのは非効率ですが、スタディング社労士講座のAI機能を活用すれば、優先的に復習すべきポイントが明確になり、限られた勉強時間を有効活用できます。
特に直前期は苦手分野の克服が合否を左右するため、効率的な復習をサポートするAI機能は大きな強みといえるでしょう。
講義・問題・テキストが1つのアプリで完結する
スタディング社労士講座では、講義動画・Webテキスト・問題演習・学習記録などを1つのアプリに集約しています。講義を見終えたらそのまま確認問題に取り組み、間違えた箇所をテキストで復習するといった一連の流れをスムーズに進められる点が特徴です。
通信講座によっては教材やアプリを何度も切り替える必要がありますが、スタディングではその手間がありません。学習に集中しやすく、テンポよくインプットとアウトプットを繰り返せるため、知識の定着にもつながりやすいです。
シンプルで使いやすい設計なので、オンライン学習に慣れていない人でも操作に迷うことは少ないでしょう。
他社より受講料が安くコストパフォーマンスが高い
スタディング社労士講座は、大手通信講座の中でも比較的リーズナブルな価格帯に設定されています。教室運営や紙教材を最小限に抑えたオンライン特化型だからこそ、受講料を抑えながら充実した学習環境を提供しています。
価格が安いからといって学習機能が少ないわけではありません。講義動画や問題演習に加え、AI学習機能や学習管理機能なども利用できるため、費用対効果は非常に高いといえます。
「できるだけ費用を抑えて社労士試験に挑戦したい」「独学より効率よく学びたい」という方にとって、有力な選択肢の一つになるでしょう。
学習時間や進捗を自動で管理できる
社労士試験では長期間にわたる学習計画が必要になるため、勉強の進捗管理も重要なポイントです。スタディングには、学習時間や進捗状況を自動で記録する機能が搭載されており、自分の学習ペースを客観的に把握できます。
「どこまで終わったのか」「今月はどれくらい勉強できたのか」が可視化されることで、学習計画の見直しもしやすくなります。また、毎日の積み重ねが数字として残るため、モチベーション維持にも効果的です。
独学では学習管理が苦手という人でも、計画的に勉強を続けやすい環境が整っています。
短時間学習でも継続しやすいカリキュラム
スタディングの講義は1本あたり数分から15分程度の短時間で視聴できるものが多く、忙しい人でも取り組みやすい構成になっています。まとまった時間が取れない日でも、「1講義だけ」「問題を数問だけ」といった形で学習を進められるため、勉強を習慣化しやすい点が魅力です。
社労士試験は継続学習が合格への鍵となる試験です。休日だけまとめて勉強するよりも、毎日少しずつ学習を積み重ねるほうが知識の定着につながります。
短時間でも成果が出やすいカリキュラムは、仕事や家庭と両立しながら合格を目指す受験生に適しているでしょう。
スタディング社労士講座のデメリット
スタディング社労士講座は利便性やコストパフォーマンスに優れる一方で、学習スタイルによってはデメリットに感じる点もあります。
ただし、多くはオンライン特化型であることに起因する特徴であり、工夫次第で十分カバー可能です。受講後に後悔しないためにも、事前に確認しておきましょう。
紙教材中心で勉強したい人には向かない
スタディング社労士講座はWebテキストを中心に学習を進めるため、紙の教材に直接書き込みながら勉強したい人には不向きかもしれません。長時間の学習では紙のほうが読みやすいという人や、付箋やマーカーを活用したい人にとっては、物足りなさを感じやすいでしょう。
一方で、Webテキストは検索機能や拡大表示などデジタルならではの利便性も備えています。もし紙教材を重視する場合はオプション教材を購入したり、市販のテキストを併用したりと、自分に合った学習スタイルで学習してみてください。
質問回数に制限があるコースもある
講師へ質問できるサポートは用意されていますが、コースによっては質問回数に上限があります。そのため、疑問点が多い初学者や、細かい部分まで質問しながら学びたい人には物足りなく感じることもあるでしょう。
ただし、スタディングにはQ&A機能やAI検索など、疑問を解決するためのサポートも用意されています。また、過去の質問内容を検索できるケースもあるため、多くの疑問は自己解決が可能です。
質問サポートを重視する場合は、申込前に対象コースの内容を確認しておくことをおすすめします。
通信環境によっては学習しづらい場合がある
オンライン講座である以上、講義動画の視聴にはインターネット環境が必要です。通信速度が遅い場所や電波状況が悪い環境では、動画が止まったり読み込みに時間がかかったりする場合があります。
ただし、事前に講義をダウンロードできる機能を活用すれば、外出先でも通信量を気にせず学習することが可能です。Wi-Fi環境であらかじめ教材を保存しておけば、通勤中や移動中でも快適に利用できるため、大きなデメリットにはなりにくいでしょう。
網羅性を重視する人は市販教材との併用がおすすめ
スタディング社労士講座は「効率よく合格を目指す」ことを重視した講座であり、重要ポイントを絞って学べるようカリキュラムが構成されています。そのため、細かな判例や周辺知識まで徹底的に学びたい人にとっては、やや情報量が少ないと感じやすいでしょう。
実際、社労士試験の上位合格者の中にも、市販の問題集や予想問題集、模試などを併用して演習量を増やしている人は少なくありません。スタディングを学習の軸として活用し、不足を感じた分野だけ追加教材で補強すれば、効率と網羅性を両立した学習が可能になります。
スタディング社労士講座の料金・コース一覧
スタディング社労士講座は、目的や学習レベルに合わせて複数のコースが用意されています。初めて社労士試験に挑戦する方向けのコースから、直前対策まで充実しており、他社と比較しても受講料を抑えやすい点が魅力です。
また、教育訓練給付制度の対象コースや各種割引制度も用意されているため、申し込み前に確認しておくとよりお得に受講できます。
各コースの料金と違い
スタディング社労士講座には、「ミニマム」「レギュラー」「フル」の3つを中心としたコースが用意されています。それぞれ学習できる内容やサポート範囲が異なるため、自分の学習スタイルに合ったものを選ぶことが重要です。
- ミニマム：基本講義やWebテキストを中心に学べる最もリーズナブルなコース。費用を抑えたい方や独学経験者向け。
- レギュラー：基本講義に加え、スマート問題集や過去問、法改正・白書対策などが含まれる標準コース。初学者にもおすすめ。
- フル：レギュラーの内容に加えて、直前答練や模試、Q&Aチケットなどが付属する最上位コース。本試験まで万全の対策をしたい方に適しています。
なお、冊子版テキスト付きとペーパーレス版が用意されているコースもあり、紙教材が必要かどうかで受講料が変わります。価格は年度やキャンペーンによって変更される場合があるため、最新情報は公式サイトで確認しましょう。
教育訓練給付制度の対象になる？
スタディング社労士講座では、対象コースであれば一般教育訓練給付制度の利用が可能です。一定の条件を満たして受講を修了し、ハローワークで申請を行うことで、受講料の20％（上限10万円）の給付を受けられます。
対象となるコースや指定期間は変更される可能性があるため、申し込み前には必ず最新の対象講座を確認しましょう。また、給付を受けるには受講修了条件や申請期限なども定められているため、制度を利用する予定がある方は事前に手続きの流れを把握しておくことをおすすめします。
割引・クーポン・キャンペーン情報
スタディング社労士講座では、期間限定の割引キャンペーンや無料登録特典のクーポンを実施していることがあります。無料登録を行うだけで受講料が割引になるクーポンが配布されるケースもあり、通常価格よりお得に申し込めるチャンスがあるかもしれません。
2026年7月時点では、無料登録者向けの15％OFFクーポンが配布されています。
また、過去にスタディングを受講した方向けの更新版割引や、対象講座を追加で申し込む際の割引制度が適用されることもあります。キャンペーン内容は時期によって変わるため、受講を検討している場合は、申し込み前に公式サイトで最新のキャンペーン情報を確認しておくとよいでしょう。
スタディング社労士講座がおすすめな人
スタディング社労士講座は、効率的なオンライン学習を重視する人に適した通信講座です。特に仕事や家事と両立しながら社労士試験の合格を目指す方から高い評価を得ています。
一方で、学習スタイルによって向き・不向きがあるため、自分に合っているか確認したうえで受講を検討しましょう。
仕事や育児でまとまった勉強時間を確保できない人
スタディングは、短時間の講義動画やスマホ学習に対応しているため、通勤時間や休憩時間などのスキマ時間を有効活用できます。
まとまった学習時間を確保しにくい社会人や子育て中の方でも、毎日少しずつ学習を積み重ねられる点が大きな魅力です。
受講料を抑えて社労士試験に挑戦したい人
他社の通信講座と比較して受講料がリーズナブルなため、できるだけ費用を抑えて試験対策を始めたい人にもおすすめです。講義・問題演習・AI学習機能など必要なコンテンツが揃っており、コストパフォーマンスを重視する方に向いています。
スマホやPCを使ったオンライン学習に抵抗がない人
スタディング社労士講座は、Webテキストや動画講義を中心としたオンライン完結型の講座です。そのため、普段からスマホやパソコンを使い慣れている人なら、快適に学習を進められます。
教材を持ち歩く必要がなく、場所を選ばず勉強できることもメリットです。
AI機能を活用して効率よく学習したい人
AI問題復習機能や学習管理機能など、スタディングならではの機能を活用すれば、苦手分野を効率よく克服できます。限られた時間の中で優先順位をつけながら学習したい人や、できるだけ無駄なく合格を目指したい人に適した講座です。
スタディング社労士講座がおすすめできない人
スタディングは利便性の高い通信講座ですが、すべての受験生に最適というわけではありません。紙教材を中心に学びたい人や、講師の手厚いサポートを求める人は、他社講座のほうが満足度が高い場合もあります。
紙のテキストを中心に勉強したい人
Webテキストが中心のため、紙の教材に書き込みながら勉強するスタイルが好きな人にはやや不向きです。紙教材を重視する場合は、冊子版テキスト付きのコースを選ぶか、市販教材との併用を検討するとよいでしょう。
講師に何度も質問しながら学習したい人
コースによっては質問回数に制限があるため、疑問点を都度講師へ相談したい人には物足りなく感じる可能性があります。質問サポートを最優先に考える場合は、フォロー体制が充実した通信講座も比較してみるのが望ましいです。
細かい論点まで徹底的に学習したい人
スタディングは効率的な学習を重視しているため、重要ポイントを中心に学べるカリキュラムになっています。そのため、周辺知識や細かな論点まで深く学びたい人は、市販教材を追加したり、より網羅性の高い講座を選んだりするほうが安心です。
対面指導や学習サポートを重視する人
スタディングはオンライン完結型の講座であり、教室での授業や個別指導はありません。講師や受講生と直接コミュニケーションを取りながら学びたい人や、定期的な面談など手厚いサポートを希望する人には、通学講座やサポート体制が充実した通信講座のほうが適しているでしょう。
スタディング社労士講座に関するよくある質問
ここでは、スタディング社労士講座を検討している方からよく寄せられる質問をまとめました。受講前に疑問を解消しておくことで、自分に合った講座かどうかを判断しやすくなります。
スタディングだけで社労士試験に合格できますか？
はい、スタディング社労士講座だけで社労士試験に合格した受講生は数多くいます。
講義動画やWebテキスト、問題演習、AI問題復習機能など、試験対策に必要な学習コンテンツが一通り揃っているため、基本的には講座のみで合格を目指すことが可能です。
ただし、苦手科目を重点的に強化したい場合や、直前期に演習量を増やしたい場合は、市販の問題集や模試を併用する受験生もいます。自分の理解度に応じて学習方法を調整すると、より合格に近づけるでしょう。
初心者でも合格を目指せますか？
初心者でも、合格することは可能です。
スタディング社労士講座は、法律を初めて学ぶ方でも理解しやすいよう、基礎から段階的に学べるカリキュラムを採用しています。講義動画も短時間で区切られているため、少しずつ学習を進めながら知識を積み重ねられます。
一方で、社労士試験は難関資格の一つであり、継続的な学習は欠かせません。毎日コツコツ勉強を続けられる人ほど、スタディングの学習スタイルと相性がよいでしょう。
教育訓練給付制度は利用できますか？
対象コースであれば、一般教育訓練給付制度を利用することが可能です。一定の条件を満たしたうえで受講を修了し、ハローワークへ申請すると、受講料の一部が支給されます。
なお、給付制度の対象コースや支給条件は変更される場合があります。受講前にはスタディング公式サイトや厚生労働省の案内を確認し、自分が対象になるかチェックしておきましょう。
紙のテキストはありますか？
はい、一部コースでは冊子版テキストを利用できます。また、オプションとして紙のテキストを購入できる場合もあります。
スタディングはWebテキストを基本とした通信講座ですが、「紙に書き込みながら勉強したい」「何度も読み返したい」という方でも学習しやすいよう、紙教材が用意されています。購入できる教材はコースによって異なるため、申し込み前に確認しておきましょう。
質問サポートは利用できますか？
質問サポートは、対象コースで利用可能です。学習中に分からない点があれば講師へ質問できるため、疑問を解消しながら学習を進められます。
ただし、コースによって質問回数に上限が設けられている場合があります。質問サポートを重視する方は、受講前に対象コースの内容や利用条件を確認しておくと安心です。
合格お祝い制度はありますか？
スタディングでは、対象コースを受講して社労士試験に合格した方を対象に、合格お祝い制度が用意されています。内容は受講年度によって異なりますが、お祝い金やギフトなどの特典を受け取れる場合もあります。
制度を利用するには、対象コースの受講や申請期限など、所定の条件を満たすことが必要です。最新の特典内容や応募条件は、公式サイトで確認してください。
まとめ｜スタディング社労士講座は費用を抑えて効率的に学習したい人におすすめ
スタディング社労士講座は、スマホやPCだけで学習できる利便性と、AIを活用した効率的な学習機能が魅力の通信講座です。受講料も比較的リーズナブルなため、「費用を抑えながら社労士試験に挑戦したい」という方に適しています。
一方で、紙教材を中心に勉強したい方や、講師へ何度も質問しながら学習したい方は、物足りなさを感じる可能性があります。自分の学習スタイルと照らし合わせたうえで、必要に応じて市販教材を併用すると、より効果的に試験対策を進められるでしょう。
まずは無料体験を利用し、講義の分かりやすさや学習システムの使い勝手を確認してから受講を決めましょう。実際に試してみることで、自分に合った講座かどうかを判断しやすくなります。
